امور حقوقی

ماده 1 : نسازمان مردم نهاد مورد نظر جمعیت حمایت از مصدومین شیمیایی است که در این اساسنامه به لحاض رعایت اختصار جمعیت نامیده می شود
 
ماده 2 : نوع فغالیت: کلیه فعالیت های جمعیت غیر سیاسی وغیر انتفاعی وغیر دولتی بوده ودر موضوع فرهنگی با رعایت کامل قوانین ومقررات جمهوری اسلامی ایران واین اساسنامه فعالیت خواهد کرد.
ماده 3 : محدوده فعالیت جمعیت در سطح ملی است.
 
ماده 4 :  محل :  مرکز اصلی جمعیت در استان تهران-شهرستان تهران میدان بهارستان نرسیده به سرچشمه کوچه صیرفیان پور مجتمع فرهنگی شهدای هفتم تیر سرچشمه  واقع است ودر صورت لزوم می تواندپس از کسب مجوز از مرجع صدور پروانه برابرمقررات در سایر نقاط داخل یا خارج از کشور شعبه یا دفتر نمایندگی ایجاد نماید
 
ماده 5: سرمایه جمعیت 10000000 ریال سرمایه نقدی 0 ریال سرمایه غیرنقدی
 
ماده 6: مدت جمعیت از تاریخ تاسیس به مدت نامحدود می باشد.
 
ماده 7: تابعیت موسسه : تابعیت ایرانی است.وکلیه اعضائ ان لتزام خود را به قانون اساسی  جمهوری اسلامی ایران اعلام می دارد.
 
ماده  8 : هیات موسس جمعیت اشخاصی هستند که برای تهیه مقدمات قیام نموده وپس ازتاسیس تحت عنوان موسس مسولیتی نخواهند داشت.
ماده 9 :
اهداف جمعیت عبارتند از :
الف : کلیات
1- ارتقاءسطح فرهنگ،سلامت ورفاه جانبازان شیمیایی 2- توسعه فعالیت های جمعی 3- تلاش برای ارتقاءفرهنگ وارزسهای ایثار وشهادت وانزجار از سلاحهای کشتار جمعی وآگاهی سازی جهت کاهش مشکلات  وارتقاء شانیت جانبازان شیمیایی 4- حمایت حقوقی از جانبازان شیمیایی
ب-روش اجرای اهداف
بر گزاری وشرکت در سمینار ها ونمایشگا هها، کنگره های داخلی وبین المللی ، تشکیل جلسات ، چاپ وانتشار نشریات برابرقوانین ومقررات کشور2-پی گیری از طریق وزارتخانه ها، سازمانها ونهادعهای دولتی ومراکز غیر دولتی مرتبط وبین المللی 3- حمایت از حقوق شهروندی جانبازان شیمیایی در خصوص تحقق حقوق قانونی داخلی وبین المللی
 
ماد ه 10 :
شرایت عضویت : 1- تابعیت ایرانی 2- پذیرش اساسنامه 3-جانباز شیمیایی یا حامی مصدومین شیمیایی ومیکربی باشد 4- موافقت هیات مدیره 5- پرداخت حق  عضویت
 
                                                                                       
                                                                                         فصل دوم : ساختار
 
ماده 11
ارکان جمعیتعبارتند از 1-مجمع عمومی2-هیات مدیره 3-بازرس
 
ماده 12
مجمع عمومیموسس همان هیات موسس بوده ووظایف ذیل را داراست :
1-انجام اقدامات اولیه برای تاسیس
2-تهیه طرح اساسنامه وتصویب آن
3-انتخاب اولین مدیران وبازرسان
تبصره 1:اکثریت لازم جهت شکیل مجمع عمو می موسس در بار اول با حضور نصف بعلاوه یک اعضا بوده ودر صورت عدم حد نصاب اکثریت لازم،در بار دوم با حضور یک سوم اعضا به رسمیت خواهد یافت.
تبصره 2: تصمیمات مجمع عمومی موسس ربا اکثریت دو سوم آراء حاضرین با تایید مرجع صدور پروانه ودستگاه تخصصی اتخاذ ورسمی می شود.
 
مادخ13 : مجمع عمومی عادی
مجمع عمومی متشکل از کلیه اعضا  می باشد وعالیترین مرجع تصمیم گیری است که به صورت عادی یا فوق العاده تشکیل می شود.
 
ماده 14 :
مجمع عمومی سالانه در اردی بهشت ماه تشکیل خواهد شد. جلسه با حضور نصف بعلاوه یک اعضا در بار اول رسمیت یافته وبا حضور هر تعداد از اعضا در بار دوم تشکیل ورسمی خواهد بود.
تبصره1: اکثریت لازم جهت اتخاذ تصمیم مجمع عمومی عادی نصف به علاوه یم آرا حاضرین در جلسه رسمی مجمع می باشد مگر در خصوص انتخاب مدیران یا بازرسان که با رای اکثریت نسبی خواهد بود. در صورتی که در دعوت نخست، اکثریت حاصل نشد، جلسه دوم به فاصله حداقل 10 (ده) روز تشکیل از اعضای حاضر، جلسه رسمیت خواهد یافت.
تبصره2: مجمع عمومی عادی ممکن است به صورت فوق العاده در هر زمان به تقاضای هیات مدیره یا بازرس(ها) یا به درخواست یک پنجم اعضاء- در صورتی که هیات مدیره یا بازرس ظرف مدت 20 روز به درخواست اعضاء مبنی بر برگزاری مجمع عمومی عمل ننماید تشکیل می گردد.
تبصره3: دعوت برای مجمع عمومی عادی از طریق درج آگهی در روزنامه کثیر الانتشار حداقل 10 روز و حداکثر 40 روز از برگزاری مجمع و با دعوت کتبی صورت می پذیرد.
تبصره4: روزنامه کثیر الانتشار برای درج اگهی ها روزنامه همشهری وروزنامه های کثیر الانتشار بنابر ضرورت  می باشد
 
ماده 15: وظایف مجمع عمومی عادی
1-انتخاب اعضای هیات مدیره و بازرسان(اصلی و علی البدل)؛
2-استماع و رسیدگی به گزارش هیات مدیره و بازرس(ها)
3-تعیین خط مشی کلی جمعیت
4-بررسی و تصویب یا رد پیشنهاد های هیات مدیره؛
5-تصویب ترازنامه و بودجه جمعیت
 
ماده16 مجمع عمو می فوق العاده :
مجمع عمومی فوق العاده با شرایط زیر تشکیل خواهد شد:
1- با درخواست اکثریت اعضای هیات مدیره یا بازرس؛
2- با درخواست یک پنچم اعضاء در صورتیکه هیات مدیره یا بازرس طرف مدت 20 روز به درخواست اعضاء مبنی بر برگزاری مجمع عمومی عمل نماید.
تبصره1: اکثریت لازم جهت تشکیل مجمع عمومی فوق العاده بار اول همان شرایط مجمع عمومی عادی می باشد و در بار دوم با حضور بیش از یک سوم اعضاء که حق دارند تشکیل می گردد.
تبصره2: تصمیات مجمع عمومی فوق العاده با آرای دو سوم اعضای حاضر در جلسه معتبر بود.
 
ماده 17: وظایف مجمع عمومی فوق العاده :
1- تصویب تغییرات اساسنامه
2-بررسی تصویب ویا رد انحلال
3- تغییر در سرمایه
4- اتحلال قبل از موعد
5-هر گونه تغییر در ماهیت
 
ماده 18 :
مجامع عمومی توسط هیات رییسهای مرکب ازیک رییس ، یک منشی ودو ناظر اداره می شوند.
 تبصره1: اعضای هیات رئیسه نباید از بین کاندیداهای هیات مدیره و یا بازرسان باشند و با اعلام قبولی نامزدهای خود در مجمع عمومی انتخاب خواهد شد.
تبصره 2: رئیس هیات مدیره رئیس هیات رئیس مجمع عمومی خواهد بود مگر اینکه موضوع عزل یا انتخاب هیات مدیره باشد.
تبصره 3 :مجامع عمومی عادی، عادی فوق العاده وفوق العاده با نظارت وزارت کشور برگزار می شود.
 
ماده 19 :
هیات مدیره :
جمعیت دارای هیئت مدیره مرکب از 5 نفر عضو اصلی ودو نفر عضو علی البدل خواهد بود.
تبصره1: جلسات هیات مدیره با حضور بیش از نصف اعضاء رسمیت یافته و تصمیمات متخذه با اکثریت آراء حاضرین معتبر خواهد بود.
تبصره2: شرکت اعضای هیات مدیره در جلسات ضروریست و غیبت هر یک از اعضای بدون غذر موجه و بدون اطلاع قبلی تا 3 جلسه متوالی یا 6 جلسه متناوب در طول سال در حکم استعفای عضو غایب خواهد بود.
تبصره3: دعوت از اعضای هیات مدیره می بایست حداقل7 روز قبل از تشکیل جلسه به صورت قانونی انجام پذیرد.
 
ماده 20 :
در صورت استعفا یا فوت یا سلب شرایط هر یک از اعضاهیات مدیره یا بازرس عضو علی البدل  برایمدت با قیمانده هیات مدیره یا بازرسی بجای عضو اصلی انجام وظیفه خواهد نمود.
در صورتیکه تعداد هیات مدیره یا بازرسی به هر دلیل کمتر از تعداد اعضاء اصلی شود و ورود اعضاء علی البدل نیز موجب تکمیل آن نشود انتخاب مجدد مجمع عمومی حسب مورد به صوت عادی یا به صورت فوق العاده در مهلت قانونی جهت تکمیل تعداد باقیمانده اعضاء برگزار خواهد گردید.
 
ماده  21 :
هیات مدیره علاوه بر جلساتی که به طور مرتب وحداقل ماهی یک بار تشکیل می گردد بنا به ضرورت  با دعوت کتبی یا تلفنی رییس یا نایب رییس تشکیل جلسه فوق العاده خواهد داد.
تبصره : نحوه تشکیل جلسه فوق العاده به موجب ایین نامه داخلی است که به تصویب هیات رمدیره خواهد رسید.
 
ماده 22  :
اعضای هیات مدیره در اولین جلسه ای که بعد از انتخاب شدن تشکیل می دهد از بین خود یک نفر رییس ویک نفر نایب رییس ویک نفر خزانه دار را انتخاب  خواهد نمود، حدود اختیارات انها را اساسنامه یا ایین نامه ای که به تصویب مجمع عمو می اعضا خواهد رسید مشخص می شود
.تبصره1: هیات مدیره موظف است پس از تعیین سمتها، حداکثر تا یک هفته از بین خود یا خارج یک نفر را به سمت دبیر کل (مدیر عامل)انتخاب نموده و حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین کند.
تبصره2: دبیر کل نمی تواند در عین حال رئیس هیئت مدیره باشد مگر با تصویب سه چهارم اعضای مجمع عمومی.
تبصره3: هیات مدیره در هر موقع می تواند افراد فوق الذکر را از سمتهای مذکور عزل کند.
تبصره4: هیات مدیره در صورت لزوم می تواند سمتهای دیگری برای سایر اعضاء هیات مدیره تعریف نماید
 
ماده 23 :
هیات مدیره برای مدت 2 سال انتخاب خواهد شد . انتخاب مجدد اعضا هیات مدیره برای دوره های بعدی بلا مانع است.
 
ماده 24 :
هیات مدیره نماینده قانونی جمعیت بوده و وظایف واختیارات آن در چهار چوب اساسنامه به شرح ذیل می باشد:
حفظ و حراست اموال منقول و غیر منقول، رسیدگی به حسابها، پرداخت دیون و وصول مطالبات، اجرای مصوبات مجامع عمومی، افتتاح حساب در بانکها طی انجام تشریفات قانونی، تعقیب جریانات قضایی و اداری و ثبتی در کلیه مراحل قانونی در محاکم، تعیین حکم و تعیین وکیل و عزل آن، قطع و فصل دعاوی از طریق سازش و در صورت اقتضاء تفویض و واگذاری تمام یا قسمتی از اختیارات خود به هر شخص دیگر اعم از حقوقی با حق توکیل و سایر وظایفی که بر اساس اساسنامه به هیات مدیره واگذار گردیده، بطور کلی هیات مدیره می تواند هر اقدام و معامله ای را که ضروری بداند در مورد نقل و انتقال اموال که مستلزم تصویب مجمع عمومی می باشد پس از تصویب به نام جمعیت انجام دهد.
همچنین هیات مدیره موظف است 3 (سه) ماه قبل از پایان تصدی خود، از مجمع عمومی عادی به منظور انتخاب هیات مدیره و بازرس جدید دعوت نماید. هیات مدره قبل از درج آگهی در روزنامه کثیر الانتشار باید دستور کار مجمع عمومی، زمان و مکان برگزاری و فهرست اسامی اعضاء را به تایید مرجع صدور پروانه برساند و حداقل 40 (چهل)روز قبل از پایان تصدی خود نتیجه انتخاب را به مرجع صدور پروانه اعلام نماید.
تبصره1-:جز درباره موضوعاتی که به موجب مفاد این اساسنامه اخذ تصمیم و اقدام درباره آنها در صلاحیت خاص مجمع عمومی اعضاء است، هیات مدیره کلیه اختیارات لازم برای اداره امور مشروط به رعایت حدود اهداف و اساسنامه را دارا می باشد.
تبصره 2-هیات مدیره پس از تصویب می تواند در انجام معاملات ویا پرداخت هزینه های جاری جمعیت تا مبلغ 100/000/000ریال بدون تصویب مجمع عمو می راسا اقدام نماید.
 
ماده 25 :
جمعیت دارای یک نفر بازرس اصلی ویک نفر بازرس علی البدل می باشد که در مجمع عمومی عادی با رای کتبی وبرای مدت یک سال انتخاب می گردند. انتخاب مجدد بازرسان بلا مانع است.
 
ماده 26 :
اشخاص ذیل نمی توانند به عنوان بازرس انتخاب شوند.
1-کسانی که به علت ارتکاب جرم وبه موجب حکم قطعی دادگاه از حقوق اجتماعی کلا یا بعضا محروم شده باشند.
2- مدیران ومدیریت عامل جمعیت
3-اقربای نسبی وسببی مدیران ومدیر عامل تا درجه سوم از طبقه اول ودو
4- همسر اشخاص مذکور در بند 2
 
ماده 27 :
وظایف بازرس به شرح ذیل است:
1- بررسی کلیه اسناد و اوراق مالی و تهیه گزارش برای مجمع عمومی.
2- مطالعه گزارش سالانه هیات مدیره اعم از مالی و غیر مالی و تهیه عملکرد برای اطلاع مجمع عمومی.
3- گزارش هر گونه تخلف هیات مدیره از مفاد اساسنامه به مجمع عمومی.
4- اظهار نظر کتبی درباره صحت صورت دارایی، عملکرد و مطالب و اطلاعاتی که هیات مدیره و مدیران در اختیار مجمع عمومی گذاشته اند
5- سایر وظایفی که اساسنامه و قوانین و مقرارات موضوعه به عهده بازرس قرار داده است.
تبصره1: بازرس می تواند بدون داشتن حق رای در جلسات هیات مدیره شرکت نماید.
 
ماده 30 :
مدیر عامل بالا ترین مقام اجرایی جمعیت است و حدود واختیاراتی که از طرف هیات مدیره واساسنامه به وی تفویض می گردد نماینده محسوب شده واز طر ف جمعیت حق امضا دارد.
تبصره1: عزل دبیر کل از اختیارات هیات مدیره می باشد که باید مستند و مدلل باشد.
تبصره2: دوره تصدی دبیرکل از مدت مسئولیت هیات مدیره بیشتر نخواهد بود و لیکن انتخاب مجدد او طبق مقررات این اساسنامه بلامانع می باشد. دبیر کل در صورت انقضاء مدت تصدی موظف است تا تعیین جانشین، وظایف محوله را انجام دهد.
تبصره3: کلیه اسناد و اوراق بهادار و تعهد آور با امضای دبیر کل و خزانه دار و در غیاب خزانه دار با امضای رئیس هیئت مدیره و با مهر جمعیت معتبر خواهد بود.
 
ماده 31 :
مدیر عامل مجری مصوبات مجمع عمومی وهیات مدیره بوده ودارای اختیارات ومسولیت های ذیل می باشد.
1- نمایندگی قانونی در مراجع رسمی و نهادهای و در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی.
2- استخدام و عزل و نصب کارکنان در حدود ضوابط و مصوبات و با تصویب هیات مدیره.
3- نگهداری دارایی، اموال، حسابها، اسناد و دفاتر جمعیت.
4- اعمال اختیاراتی که بصورت موردی یا مقطعی از جانب هیات مدیره و به وی تفویض شده باشد.
5- ارائه پیشنهادهای لازم در زمینه گسترش، بهبود و هماهنگی در فعالیتهای جمعیت به هیات مدیره جهت ارائه به مجمع عمومی.
6- تهیه پیش نویس ترازنامه، بودجه، خط مشی و گزارش سالیانه جهت بررسی هیات مدیره و ارسال به مجمع عمومی.
7- تهیه پیش نویس اساسنامه آئین نامه های مورد لزوم جهت طرح و تصمیم گیری در هیات مدیره.
8- نظارت و ایجاد هماهنگی در فعالیت مستمر، نمایندگی ها و دفاتر پس از طی مراحل قانونی.
9- پیشنهاد برگزاری جلسه مجمع عمومی فوق العاده با ذکر علل موجه برای تصویب به هیات مدیره.
10- انجام سایر وظایف و اختیاراتی که طبق اساسنامه و قوانین مربوطه به دبیر کل محول شده یا باشد
 
                                                                        فصل سوم: بود جه ومواد متفرقه
 
ماده 33:
بودجه جمعیت از طریق ذیل تامین می شود:
الف )هدیه، اعانه وهبه اشخاص حقیقی وحقوقی اعم از داخلی وخارجی .دولتی وغیر دولتی
ب ) وقف وحبس
پ)وجوه حاصل از فعاغلیت های انجام شده در چارچوب موضوع فعالیت، اهداف واساسنامه سازمان وای ایین نامه
ت )حق عضویت در سازمان
 
ماده 34 :
جمعیت مکلف است در آمد و هزینه ها را در دفاتر قانونی و ثبت و شرح بیلان آن را همراه با گزارش عملکرد حداکثر تا دو ماه بعد از پایان هر سال مالی ارائه نماید. چنانچه مذکور در طول سال حسب مورد درخواست گزارش مالی یا اجرایی نماید جمعیت موظف به ارایه آن است.
تبصره1: هیات مدیره مکلف است نسبت به افتتاح حساب بانکی در یکی از بانک های کشور اقدام نموده و کلیه درآمدهای حاصله سالانه را مطابق اساسنامه صرف اهداف و وظایف نماید و وجوه مازاد بر هزینه ها را در همان حساب نگهداری کند.
تبصره2: سال مالی جمعیت منطبق با سال شمسی بوده و همواره با پایان اسفند ماه ختم می شود به استثناء سال مالی اول که از بدو تاسیس لغایت اسفند ماه همان سال خواهد بود. کلیه مدارک، پرونده ها و مکاتبات در دفتر مرکزی جمعیت نگهداری می شود.
تبصره3-مکاتبات جمعیت با امضای مدیر عامل صورت می پذیرد.
تبصره4: مصوبات و صورتجلسات هیات مدیره در دفاتر مخصوصی به ترتیب تاریخ، ثبت و به امضای اعضای ذی ربط خواهد رسید
 
ماده 35:
هیات مدیره مکلف است هرگونه تغییر یا اصلاح در اساسنامه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت اعلام نماید ودر صورت موافقت مرجع صدور پروانه به تصویب مجمع عنمومی رسانیده و نتیجه را برای انجام تشریفات اداری ثبت به مرجع صدور پروانه اعلام نماید.
 
ماده 36 :
هیات مدیره مکلف است تغییرات نشانی اعم از محل ، شماره های تماس وپست الکترونیکی ودیگر موارد مشابه را بهمرجع صادر کننده پروانه اعلام کند
 
ماده 37:
جمعیت دارای سربرگ ، مهر ویا ارم مخصوص خواهد بود که متن ان با تصویب هیات مدیره وبر ابر مقررات تهیه خواهد شد. هیات مدیره مکلف است نمونه سربرگ ،مهر وارم تهیه شده رابه مرجع صادر کننده پروانه فعالیت ارسال نماید
. تبصره :هیات مدیره در حفظ وحراست از مهر و ارم مسولیت قانونی دارد.
 
ماده 38 :انحلال:
در صورت انحلال جمعیت مجمع عمومی فوق العاده حداقل 3 (سه)نفر را بعنوان هیات تسویه انتخاب و این هیات موظف خواهد بود پس از رسیدگی به حسابها و تسویه بدهی و وصول مطالبات باقیمانده و تعیین دارایی مسلم اعم از منقول دارای جمعیت را به تصویب مجمع عمومی فوق العاده برساند. هیات مذکور موظف است نتیجه را به مرجع صادر کننده پروانه فعالیت ارائه نماید.
تبصره1: مجمع عمومی فوق العاده موظف است دارایی سازمان را پس از انحلال که با نظارت مرجع صدور پروانه به یکی از سازمانهای مردم نهاد با موضوع فعالیت مشابه تعیین می گردد، واگذار نماید.
تبصره2: تسویه امور مربوط به جمعیت بر طبق مفاد اساسنامه و قوانین موضوعه صورت خواهد پذیرفت.
تبصره3: هیات تسویه از بین خود یک نفر را بعنوان مدیر تسویه انتخاب می نماید.
تبصره4: مدیر تسویه موظف است یک نسخه از گزارش تسویه را به مرجع صدور پروانه و ثبت شرکتها ارائه نماید.
 
ماده 39 :
 چنانچه فعالیت های مندرج در اهداف اساسنامه نیازمند کسب مجوز از سایر دستگاههای دولتی باشد، جمعیت موظف است نسبت به کسب مجوز مورد نظر اقدام نماید.
 
ماده 40:
 در سایر موضوعاتی که در این اساسنامه قید نشده است مطابق  آیین نامه ذیربط تاسیس وفعالیت سازمانهای مردم نهاد و مقررات قانون تجارت ایران عمل و رفتار خواهد شد.
 
ماده 41:
 این اساسنامه مشتمل برسه فصل و41 ماده و34 تبصره در نشست مورخ 1392/07/22تنظیم و به امضاء کلیه موسسین رسید و تمام صفحات امضاء شد.